Text copied to clipboard!
Názov
Text copied to clipboard!Špecialista na značku zamestnávateľa
Opis
Text copied to clipboard!
Hľadáme špecialistu na značku zamestnávateľa, ktorý bude zodpovedný za vytváranie a implementáciu stratégií na posilnenie imidžu našej spoločnosti ako atraktívneho zamestnávateľa. Vašou úlohou bude budovať pozitívny obraz firmy na trhu práce, zvyšovať angažovanosť zamestnancov a prilákať talentovaných kandidátov. Budete spolupracovať s HR tímom, marketingom a vedením spoločnosti na tvorbe kampaní, ktoré podporujú firemnú kultúru a hodnoty. Okrem toho budete monitorovať trendy na trhu práce a analyzovať spätnú väzbu od zamestnancov a uchádzačov, aby ste mohli neustále zlepšovať naše aktivity v oblasti employer brandingu. Vaša práca bude kľúčová pre udržanie konkurencieschopnosti firmy a jej dlhodobý úspech na trhu práce.
Zodpovednosti
Text copied to clipboard!- Vyvíjať a implementovať stratégie značky zamestnávateľa.
- Spolupracovať s HR a marketingovým tímom na kampaniach.
- Monitorovať a analyzovať trh práce a konkurenciu.
- Organizovať a koordinovať podujatia pre zamestnancov a uchádzačov.
- Zabezpečiť konzistentnú komunikáciu firemných hodnôt a kultúry.
- Vyhodnocovať efektívnosť brandingových aktivít a navrhovať zlepšenia.
- Spravovať obsah na sociálnych sieťach a kariérnych portáloch.
- Podporovať internú angažovanosť zamestnancov.
- Vytvárať materiály na prezentáciu spoločnosti ako zamestnávateľa.
- Spolupracovať na tvorbe politiky diverzity a inklúzie.
Požiadavky
Text copied to clipboard!- Skúsenosti s employer brandingom alebo marketingom.
- Výborné komunikačné a prezentačné schopnosti.
- Schopnosť analyzovať dáta a trhové trendy.
- Znalosť sociálnych médií a digitálneho marketingu.
- Schopnosť pracovať samostatne aj v tíme.
- Vysokoškolské vzdelanie v oblasti marketingu, HR alebo príbuzných odborov.
- Kreativita a inovatívny prístup k riešeniam.
- Znalosť anglického jazyka na komunikatívnej úrovni.
- Skúsenosti s organizáciou podujatí a kampaní.
- Schopnosť riadiť viacero projektov súčasne.
Potenciálne otázky na pohovor
Text copied to clipboard!- Aké máte skúsenosti s budovaním značky zamestnávateľa?
- Ako by ste zvýšili angažovanosť zamestnancov prostredníctvom employer brandingu?
- Aké nástroje a kanály by ste použili na propagáciu značky zamestnávateľa?
- Ako by ste merali úspešnosť brandingových kampaní?
- Ako by ste riešili negatívnu spätnú väzbu od zamestnancov?
- Aký je váš prístup k spolupráci s HR a marketingovým tímom?
- Ako by ste prispeli k diverzite a inklúzii v spoločnosti?
- Popíšte situáciu, keď ste museli riešiť viacero projektov naraz.
- Ako sledujete trendy na trhu práce?
- Aké sú podľa vás kľúčové hodnoty pre silnú značku zamestnávateľa?
